原住民族委員會｜公益彩券回饋金補助計畫系統

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除縣市政府單位人員外，另邀請專家學者或往年執行不錯的單位（無提案113年度計畫）等參與初審，最後按照委員評分排序並將評語一起提送原民會。

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可以，該公司行號有統編就可提案；依照統編為準，兩家公司若有兩個統編則可各提案計畫。

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計畫撰寫須敘明目的、效益與用途主軸關聯，例如：申請促進原住民族就業類計畫須明確於計畫書說明，能創造就業機會人數(獲得勞務報酬)、或培力訓練後媒合至就業市場機制、或創造經濟收益等量化指標，各項執行在計畫結束後讓人員持續就業之規劃、追蹤。申請增進原住民族福利服務類計畫於計畫書須明確寫出服務對象、周圍資源重疊情形、過去執行成效、欲達成之福利人數量化目標。

A：

工作項目擬定須要有輕重比例，且依重點執行為主，各項工作須聚焦扣合用途主軸，以專注達成計畫之目標、效益。

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延續性計畫應說明補助前後差異對比，最好使用量化、圖表呈現，反應實須公彩資源，並能創造實際成效。
例如：培訓計畫對比前一年度，促進就業人數有提升或收入有提高或穩定持續就業達到的人數；如考取證照過去計畫初級通過平均增加3,000元收入，今年目標考取中級通過後收入提升至6,000元等具體數據說明。

A：

需說明本計畫相關盤點作業情形，以釐清實施地無相關資源，亦可展現計畫完整性及獨特性。

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需說明長期規劃內容及補助結束後持續辦理之作法。

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促進原住民族就業事項類計畫者填寫，計畫係藉補助經費產生直接或間接營運收入或商業行為性質，且非回饋至受補助單位(例如部落、學校等)。

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促進原住民族就業事項類計畫者填寫，係藉計畫補助經費產出可供未來延續性運用之用途及管道具體說明。

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