原住民族委員會｜公益彩券回饋金補助計畫系統

A：

申請促進原住民族就業事項計畫者，應於計畫具體敘明，執行的產出可供未來延續性運用之用途及管道，於補助後1年內，原民會亦列入不定期查核，與核定未符者，得不予列入2年內補助對象。
例如:由補助經費開發之食譜或產品，未來將如何持續運用等。

A：

營利事業組織及申請促進原住民族就業事項計畫者，應於計畫提出量化之社會公益性回饋機制，即計畫執行應規劃明確量化指標回饋公益，非回饋至受補助單位(如不得作為單位內部培訓經費)。
例如:計畫執行收入的10%回饋至部落的文健站或是學校等。

A：

若申請中（長）程之促進原住民族就業事項計畫者，計畫之第2年、第3年人事費應編列30％自籌款；若申請非中（長）程計畫，惟經檢視內容屬延續性計畫，仍應人事費編列30％自籌款。

A：

民間團體向設立登記縣(市)政府提出申請，證明書有效期限為6個月，於申請計畫必須提出有效期之證明書，因各縣(市)政府作業時間不一，建議3月即可提出申請，以掌握申請計畫時效。

A：

辦理課程常因講師無法配合預計時程、課程講師更換或時間更動，導致執行落後，建議規劃計畫書撰寫時，預先跟講師溝通並依據講師可配合時程來安排，並雙方簽署合作意向書或合約書等，以保障雙方權益，避免計畫執行發生狀況。若未確定講師，可以寫預定講師，僅寫資格條件及授課內容。

A：

-開立發票之廠商須有相關合法營業證明
-收據須要蓋有大小章，且品項開立要正確
例如：不能請便當店開立文具項目收據、發票等。

A：

公彩補助款受益對象及人數計算必須是原住民，例如課程預計招收10人，最少10人須是原住民身份，超出10人部分才可招收漢人。

A：

可提供納稅之證明(營業稅、營利事業所得稅)、單位存摺影本(須為最新資料並至少有10筆以上交易明細)、主管稽徵機關核章之最近一年度或前一年度結算申報書、會計師簽證之財務報表等。

A：

執行中臨時人員很可能1個月只工作1天，依照勞基法只有工作1天，仍須要投保勞保、勞退，健保部分，臨時人員工時大於每週12小時，或是固定排班超過3個月，則須要投保健保。

A：

為避免計畫開始執行前，原定聘僱人員異動，導致計畫延宕，建議於計畫書撰寫時，人員部分可先寫【待聘】，僅工作資格條件、學歷須求等寫明確，聘僱人員名單至遲應於第1季執行情形表提交，人員徵才可洽詢各區原住民族就業服務辦公室協助媒合人力。